Media o nas | HorseSense

Media o nas

Od 2006 roku współpracujemy z mediami, chcąc pokazać możliwości, jakie dają programy rozwojowe z końmi. Poniżej tylko część z publikacji. Media o nas to wywiady z Agatą Wiatrowską w TV i radiu, program realizowany z aktorką Joanną Brodzik i artykuły prasowe:

Świat Koni
Artykuł „Konie pokazują kierunki”

tokfm artyukul

Radio TOK FM
Wywiad z Agatą Wiatrowską o Horse Assisted Education
„Czego menadżer może nauczyć się od koni?”

Wysokie Obcasy Ekstra
Artykuł „Czego Twój szef może nauczyć się od konia?”

Sukces
Artykuł „Artykuł w Sukcesie pt. „Końska dawka wiedzy”

Zwierciadło
Artykuł w Zwierciadle pt. „Koń prawdę Ci powie”

polskieradio_small

Wywiad z Agatą Wiatrowską w Polskim Radiu
Jak wyglądają szkolenia z końmi? Jak można korzystać z nich w organizacji, a jak w rozwoju osobistym?
Zapraszamy do wysłuchania krótkiej audycji o coachingu z końmi w Polskim Radiu.

TEDx Warsaw
Agata Wiatrowska była wykładowcą prestiżowego wydarzenia TEDx Warsaw. W Warszawie w konferencji wzięło udział 350 gości. Zapraszamy do obejrzenia 10-cio minutowego filmu, w którym przedstawiony jest nurt Horse Assisted Education i wizja świadomego przywództwa związana z tą metodą.

Koń pomoże wyszkolić dobrych pracowników

Warsztaty zaczynają się od ćwiczeń w plenerze, które są nagrywane kamerą. Uczestnicy m.in. obserwując grupę koni, próbują zgadnąć które zwierzę jest liderem. Kolejne zadania są już nieco trudniejsze. Muszą wspólnie poprowadzić konia na lince lub, w trudniejszej wersji luzem, przez specjalnie przygotowaną trasę. – W takim ćwiczeniu trzeba umieć ze sobą współpracować, zwłaszcza gdy koń nie ma ochoty na taki spacer. Po ćwiczeniach, zaczynają się rozmowy i wymiana wniosków. Dyskusja naturalnie przenosi się na płaszczyznę firmy – opowiada Agata Wiatrowska, prezes HorseSense. Dodaje, że zajęcia mają na celu zmianę kultury organizacyjnej, najczęściej z niepodzielnego przywództwa na „współprzywództwo” czyli większą skłonność do współpracy – Czasem w ten sposób firmy chcą rozwiązać konflikt między liderami a czasem próbują zmienić rywalizującą kulturę między ludźmi, promującą najlepszych, wytykającą najmniejsze potknięcie. Takie podejście wywołuje nieustanne konflikty – tłumaczy Agata Wiatrowska.